"Dejando un mundo mejor de lo que lo encontramos"

Por: Rolando Saavedra Castro, Psicólogo Organizacional

Liderazgo en el Aula

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 11/04/2012 a las 7:30
Rolando Saavedra Castro

Estas fotografías y presentación corresponden al taller de Liderazgo en el Aula para los estudiantes de pedagogías de quinto año de la Universidad de La Frontera. Abarca temáticas como el autoconocimiento, los prejuicios, efecto pigmalión y galatea, (profecía autocumplida), efecto halo, la perspectiva del observador, modelo observador-acción-resultado, asertividad, inteligencia emocional, formas de motivación y clima pedagógico.

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Efecto de Normalización Grupal

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 29/03/2012 a las 8:22
Rolando Saavedra Castro

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La normalización es un proceso de influencia recíproca que se lleva a cabo cuando no se dispone de ningún marco de referencia para emitir un juicio, actuar de una determinada forma o explicar una situación dada. Ante un objeto nuevo o una situación desconocida, los sujetos tienden a generar la norma influyéndose recíprocamente, porque carecen de una norma previa que oriente el juicio requerido.

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Trabajo en Equipo - Salomón SACK

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 14/01/2012 a las 3:24
Rolando Saavedra Castro

Es sabido en el management que el mejor barómetro sobre el clima laboral es el humor, es quizás el mejor indicador sobre la salud del espíritu de un equipo pues nos habla de confidencia, compromiso y optimismo, entre otros. – Ahora sinceramente ¡creo que nunca me reí tanto como en este lugar!

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Orientación y Servicio al Cliente - CONADI

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 14/01/2012 a las 3:16
Rolando Saavedra Castro

El pasado mes de julio compartimos el taller de Orientación y Servicio al Cliente junto a vari@s funcionarios de CONADI Temuco. 

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Test de Inteligencia Emocional TMMS-24 Escala de Corrección

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 13/01/2012 a las 21:02
Rolando Saavedra Castro

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TMMS-24 está basado en Trait Meta-Mood Scale (TMMS) del grupo de investigación de Salovey y Mayer. La escala original es una escala rasgo que evalúa el metaconocimiento de los estados emocionales mediante 48 ítems. En concreto, las destrezas con las que podemos ser conscientes de nuestras propias emociones así como de nuestra capacidad para regularlas. TMMS-24 contiene tres dimensiones claves de la IE con 8 ítems cada una de ellas: Atención emocional, Claridad de sentimientos y Reparación emocional. 

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Humberto Maturana, una nueva forma de convivir

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 22/11/2011 a las 23:22
Rolando Saavedra Castro

Les invito a revisar este microespacio sobre el Doc. Humberto Maturana y su inmenso aporte para; más que entender, "sentir" lo que realmente puede ser la convivencia y la comunica-acción. Espero lo disfruten.

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Comunicación Efectiva y Desarrollo Personal Outdoor

Enviado por Rolando Saavedra Castro el 09/11/2011 a las 5:52
Rolando Saavedra Castro

En muchas ocasiones es necesario partir desde cero, a veces ese cero puede significar el inicio; otras, la sensación en los pies, en esta ocasión: ambos.

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